La Universidad
La Universidad Yacambú es una institución privada
de educación superior, autorizada por el Estado Venezolano mediante Decreto
Presidencial No. 609 publicado en la Gaceta Oficial No. 34358 del 30 de
Noviembre de 1989 y registrada bajo el No. 13, tomo No. 8, protocolo 1º de fecha
19 de Noviembre de 1990 ante el Registro Subalterno del Segundo Circuito del
Distrito Iribarren de la Circunscripción Judicial del Estado Lara y, promovida
por la Sociedad Civil “Universidad Yacambú”, de conformidad con lo dispuesto en
la Ley Orgánica de Educación, la Ley de Universidades y demás disposiciones y
reglamentos que rigen las instituciones de educación superior de la República
de Venezuela.
Misión
Horizonte abierto de oportunidades para la
formación de calidad, generación y difusión de conocimiento, a través de la
integración de docencia, investigación y extensión.
Elementos claves
· Formación de Calidad.
· Generación de Conocimiento.
· Difusión de Conocimiento.
· Integración de Docencia, investigación y extensión.
Visión
Universidad con proyección global reconocida por su
excelencia académica, innovación, pertinencia social y ambiental.
Factores clave
- · Proyección Global
- · Excelencia Académica
- · Innovación
- · Pertinencia Social
Valores
Institucionales
· Honestidad: Cualidad
humana por la que la persona elige actuar siempre con base en los principios
institucionales para el desempeño de las funciones.
· Responsabilidad: Valor
asociado al cumplimiento del deber que deriva de los talentos y competencias
del cargo que se ocupa en la organización en un tiempo y lugar determinado,
asumiendo las consecuencias de las acciones, decisiones y omisiones.
· Respeto: Valor
que permite al ser humano aceptar y apreciar la individualidad de los demás y
sus derechos.
· Compromiso: Es
el ejercicio de la responsabilidad en el desempeño de las funciones e
involucramiento profesional en la gestión institucional para su mejora
continua.
· Cooperación: Proceso
de interacción interorganizacional e intraorganizacional, para el logro de
objetivos comunes, en un ambiente que propicie la creación de valor, tanto para
clientes internos como externos.
Principios
Institucionales
·
Ética: Se
concibe como el compromiso en la búsqueda de la excelencia en el quehacer
organizacional, a través de un comportamiento orientado por principios
racionales en el logro de la misión institucional, por tanto, es el resultado
de los esfuerzos de las personas que conforman la organización.
·
Justicia: Principio
que orienta la acción organizacional para otorgar a cada una de las personas lo
que le corresponde, respetando la igualdad de derechos.
·
Solidaridad: Vinculo
que se establece entre los miembros de la organización que favorece la empatía
y ayuda recíproca, tanto a lo interno de la organización como hacia su entorno,
para participar de manera consciente y entusiasta en proyectos colectivos, bajo
la premisa de la conjunción de esfuerzos.
·
Responsabilidad social: Representa
la conexión de la universidad con las necesidades internas y del entorno a
través de su quehacer institucional (funciones universitarias) en la sociedad
(grupos de interés), que se traduce en una mayor pertinencia y pertenencia
social, al brindar soluciones innovadoras para el cambio y la transformación
efectiva de la sociedad.
·
Compromiso ambiental: Acción
institucional orientada a participar de forma proactiva a través de sus
funciones académicas, en iniciativas orientadas a la solución de problemas
ambientales y contribuir con el desarrollo sostenible.
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